Ayuntamiento de Puebla lanza Violentómetro para identificar acoso y hostigamiento laboral
- La herramienta busca visibilizar conductas normalizadas como descalificaciones, exclusión, intimidación y cargas de trabajo desiguales dentro del servicio público municipal.
El presidente municipal Pepe Chedraui presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta diseñada para que las personas servidoras públicas identifiquen conductas que pueden escalar hacia el acoso, el hostigamiento laboral o la violencia sexual.
La estrategia será operada por la Secretaría de las Mujeres y se complementará con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, instancia que brinda orientación, acompañamiento jurídico y atención psicológica a quienes enfrenten este tipo de situaciones.
Durante la presentación, Chedraui afirmó que en el Gobierno de la Ciudad habrá cero tolerancia a cualquier conducta que vulnere la integridad de las mujeres, tanto en espacios laborales como públicos y digitales, y sostuvo que la prevención será una prioridad institucional.
La secretaria Zaira González explicó que la violencia laboral no siempre se expresa mediante agresiones evidentes, sino también a través de comentarios denigrantes, exclusión, intimidación, descalificaciones y cargas de trabajo desiguales, prácticas que durante años llegaron a considerarse normales.
De acuerdo con datos del INEGI citados durante el evento, 27.9 por ciento de las mujeres de 15 años y más que han trabajado ha experimentado violencia laboral. El reto será que la herramienta no quede sólo en sensibilización, sino que se traduzca en denuncias atendidas, sanciones y cambios verificables.
