Cholula instala comité contra discriminación laboral y abre buzones de denuncia
El Ayuntamiento colocará mecanismos físicos para presentar quejas en siete sedes municipales y difundirá una política de igualdad y cero tolerancia.
Redacción
El Ayuntamiento de San Pedro Cholula instaló su Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, con el objetivo de atender prácticas discriminatorias y fortalecer condiciones de trabajo incluyentes dentro de la administración municipal.
Durante su primera sesión, el comité aprobó la colocación de buzones físicos para presentar denuncias en siete sedes: Presidencia Municipal, Casa del Pueblo, DIF, Secretaría de Seguridad Ciudadana, CERESO, Complejo Cultural y el edificio de la 9 Poniente.
El órgano quedó encabezado por la presidenta municipal Tonantzin Fernández, e integrado además por representantes del Órgano Interno de Control, Recursos Humanos, Gobernación, Comunicación Social, personal sindicalizado y trabajadores de confianza.
También se acordó difundir la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación y un pronunciamiento de cero tolerancia, como parte de las medidas internas para prevenir abusos y fortalecer mecanismos de atención.
Tonantzin Fernández señaló que el objetivo es garantizar espacios laborales donde se respeten los derechos de las y los trabajadores sin distinción, además de generar canales formales para presentar inconformidades.
