Coparmex reconoce diálogo, en torno a salarios mínimos
En Coparmex Puebla reconocemos el esfuerzo tripartito del Consejo de Represen- tantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) al definir el incre- mento al Salario Mínimo General para 2025. Este proceso refleja el compromiso de empleadores, trabajadores y gobierno por construir acuerdos que beneficien a las familias mexicanas.
Con el aumento de $248.93 a $278.80 ($12.85 correspondiente al Monto Independi- ente de Recuperación y 6.5% por componente de inflación), el salario mínimo alcanzará el 91% de la línea de bienestar familiar (equivalente a dos canastas alimen- tarias y no alimentarias).
Desde 2016, a través de COPARMEX Nacional, hemos promovido una “Nueva Cultura Salarial” como eje central de nuestra agenda. Esta iniciativa ha logrado recuperar en 131% el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias. Nuestro objetivo es que en 2026 dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes.
En los últimos años, los acuerdos alcanzados en la CONASAMI han sido resultado de un diálogo tripartito responsable, en el que el sector empresarial ha demostrado su voluntad de contribuir al bienestar de los trabajadores, incluso frente a complejos desafíos económicos. La decisión sobre el rango de incremento, que va de $248.93 a $278.80 hace que se privilegie el equilibrio entre el aumento salarial y la sostenibili- dad de las empresas, especialmente para las micro, pequeñas y medianas, que son la columna vertebral de la economía.
Los empresarios somos empáticos con la búsqueda del bienestar de los trabajadores para dotar de un entorno digno a sus familias y es por ello que nos hemos compro- metido a mejorar estas condiciones, pero también es importante que los colabora- dores se comprometan con su desarrollo profesional, mediante la capacitación y actualización de conocimientos, para mejorar la competitividad y viabilidad de las empresas, porque ellos también son parte de ella.
Reiteramos que nuestra meta para 2026 es que el Salario Mínimo General cubra el 100% de la línea de bienestar familiar. Este compromiso responde a nuestra visión de un México más justo y equitativo, donde nadie quede atrás. Sin embargo, alcanzar esta meta requiere decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas.
En este sentido, esperamos que este esfuerzo se vea retribuido por parte del gobier- no con el mejoramiento en la atención en materia de salud para los trabajadores, servicios públicos eficientes, vías de comunicación seguras, entre otros.
